Themen und Aufgaben

Die Gleichstellungsbeauftragte arbeitet als Interessensvertreterin innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung. Sie hat den gesetzlichen Auftrag, sich in allen Lebensbereichen so einzusetzen, dass geschlechterspezifische Ungleichheiten abgebaut werden. Es ist ihre Aufgabe bestehende Strukturen zu hinterfragen, Vorurteile abzubauen und sich neuen Themen zu widmen. Sie berät zu vielfältigen Themen, z.B.:

• Diskriminierung am Arbeitsplatz
• Diversität in Führungspositionen
• Rollen- und Familienbilder im Wandel
• geschlechtersensible Pädagogik
• Regenbogenfamilien, sexuelle und geschlechtliche Vielfalt
• Politische Teilhabe von Frauen in der Kommunalpolitik
• Häusliche Gewalt, sexuelle Belästigung, Mobbing

Zu den Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten gehören u.a.:

• Beteiligung an und Stellungnahmen zu kommunalen Planungen und Maßnahmen
• Beratung zu gleichstellungspoltischen Fragestellungen 
• Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung und Zusammenarbeit von Netzwerken 
• Planung, Unterstützung sowie Durchführung von Projekten und Veranstaltungen 
• Teilnahme an relevanten politischen Ausschüssen

Grundlage

Gemäß § 5 der Hauptsatzung der Fontanestadt Neuruppin benennt die Stadtverordnetenversammlung (SVV) auf Vorschlag der Bürgermeisterin/ des Bürgermeisters eine Gleichstellungsbeauftragte. In Gemeinden mit mehr als 30.000 Einwohner:innen ist die Gleichstellungsbeauftragte gemäß § 18 Abs. 2 Kommunalverfassung des Landes Brandenburg hauptamtlich tätig.

Der Gleichstellungsbeauftragten ist Gelegenheit zu geben, zu Maßnahmen und Beschlüssen, die Auswirkungen auf die Gleichstellung von Frau und Mann haben, Stellung zu nehmen. Weicht ihre Auffassung von der der Bürgermeisterin/ des Bürgermeisters ab, hat sie das Recht, sich an die Stadtverordnetenversammlung oder deren Ausschüsse zu wenden.

Beschluss

Die Neuruppiner SVV hat in ihrer Sitzung vom 7. März 2022 beschlossen, Frau Ines Rehfeld zur Gleichstellungsbeauftragten der Fontanestadt Neuruppin zu benennen. Frau Rehfeld hat ihre Tätigkeit zum 1. April 2022 aufgenommen.